ЛИШЕ 2% ЧОЛОВІКІВ ЙДУТЬ У ДЕКРЕТНУ ВІДПУСТКУ, - "СПІЛЬНЕ"

21:05 29/6/2017
На даний момент офіційно у відпустці по догляду за дитиною знаходяться 25 тис. чоловіків.

Про це в статті "Матері на ринку праці" присвяченій специфіці зайнятості матерів в економіці України пишуть дослідниці Олена Ткаліч, Ірина Вергуленко, Катерина Гумен та Ольга Тимець. 

"Їхня(чоловіків у дектеті, - ред.) кількість найближчим часом навряд чи зможе різко збільшитися, оскільки, як було сказано вище, зарплати жінок зазвичай менші і для сім’ї більш вигідно, якщо на роботу виходить чоловік. Це саме стосується і лікарняних, коли високий рівень безробіття і конкуренції на ринку праці змушує батьків триматися за робоче місце і не відволікатися без крайньої потреби", - додають авторки дослідження. 

Також вони в ключі жіночої та материнської зайнятості аналізують українське законодавство, зокрема Конституцію України, Закон України «Про забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків» та Кодекс законів про працю. "...зараз в Україні діє КЗпП 1971 року, який перекладає основне навантаження по догляду за дитиною саме на жінку. Водночас він гарантує їй досить широкий ряд додаткових прав і привілеїв у зв’язку з вагітністю та народженням дитини. Так, жінці, що працювала офіційно, надається оплачувана відпустка протягом 70 днів до і 56 днів після пологів (Стаття 179 КЗпП). Вагітних жінок, жінок з малолітніми дітьми, одиноких матерів і матерів з дитиною-інвалідом не мають права звільняти (Стаття 184 КЗпП), відправляти у відрядження, змушувати працювати понаднормово, у нічний та святковий час (Стаття 176 КЗпП). Матері двох і більше дітей або дітей-інвалідів отримують 10 додаткових днів до відпустки (Стаття 182 КЗпП). Для матерів із дитиною до півтора року передбачені додаткові перерви для грудного годування (Стаття 183 КЗпП). У КЗпП дозволено скорочення робочого дня або тижня за заявою матері-робітниці (Стаття 56 КЗпП). Окрім цього, законом передбачені лікарняні для догляду за дитиною, п’ять днів із яких оплачує роботодавець, а наступні — Фонд соціального страхування", - додають авторки. 

 

RECOMMENDED